Forløb til lederteams og andre teams
Der er flere grunde men især 3 grunde til at vælge Helle Christine Egholm som teamcoach, facilitator og forandringskonsulent.
- Du eller I har erkendt at det er for risikabelt at lade stå til i forhold til at få redskaber til at imødegå udfordringer i forandringstider.
- Der har været sammenlægninger eller mange forandringer, der har givet udfordringer med samarbejdsrelationer mellem afdelinger.
- I har oplevet at afdelingerne overvejende optimerer egne målsætninger (siloeffekt).
I kan være en organisation, skole eller institution i en forandringsproces.
I kan være to eller flere afdelinger der er blevet lagt sammen og dette giver udfordringer
I ønsker at løfte jeres samarbejde op til næste niveau.
Eller ønsker I et skræddersyet abonnement til netop jeres organisation?
Nye strukturer og systemer der giver udfordringer!
Skal I have tænkt nyt og få alle jeres talenter i spil på en mere konstruktiv måde?
Der er for meget fokus på fejlene i stedet for at bruge tid på løsningerne sammen?
Opleves jeres organisations eller institutions strukturer og systemer ikke at være kørt ind på samme frekvens?
Vil I have sat positive ringe videre ud i jeres organisation og ud i afdelingerne?
Medarbejder- eller ledelsesgennemstrømningen er for høj!
Oplever du eller I at der er alt for stor gennemstrømning af medarbejdere eller ledere på ledelsesniveauet?
Skal I have tænkt nyt i forhold til udnyttelsen af ledelses talenterne og på hvordan dette kommer videre ud i organisationen og kan ses på medarbejders trivsel på arbejdspladsen?
Er det tid at få sat fokus på en mere positiv, værværende og letforståelig kommunikation på ledelsesniveauet og den videre formidling ud i afdelingerne?
Vil I have sat jeres relationer og jeres kommunikation på dagsordenen sådan at I selv finder vejen til den forandring der skal til?
Jeg bruger 3 udviklingsforløb og har udviklet min egen Positive Power Proces™ model.
Alle pakkerne tager udgangspunkt i:
- At få flere dialoger om ting der er usynlige for jer i dagligdagen og sat handling på udfordringen!
- At I får de underliggende problematikker, der spænder ben for organisationens smidighed synliggjort og sporet ind på en fælles retning!
- At sætte strukture på den udvikling I ønsker at sætte igang?
- At I kommer et dybere spadestik ned i hvad det er der forhindre organisationens eller institutionens yderligere trivsel, effektivitet og udvikling?
Jeg kommer gerne ud og fortæller om Positive Power Proces™ modellen og hvad værktøjerne i modellen kan gøre for jeres organisation eller institution.
Jeg tager teams op til 6 personer og disse teamudviklingsforløb strækker sig over mindst 2 timers forløb.
Se mere her om forløb til jeres team.
Kørselsomkostninger efter statens takster må påregnes enten fra Oksbøl eller Skive.
Ring på 3027 3400 eller skriv til mig under kontakt
Teamcoaching
Helle Christine Egholm hjælper mindre teams med arbejdsglæde og effektiv kommunikation!
En investering i jeres relationsudvikling, er en investering i at få succes som team!
Få fokus på de ting I kan gøre for at gøre arbejdsmiljøet endnu bedre.
Prøv teamcoaching i stedet for supervision!
Teamcoaching af lederteams eller andre teams
En investering i lederteamet - er en investering i hele organisationens relationer!
Teamcoaching der styrker lederteamet og er værdifuld for hele organisationen!
Få hjælp til at videreudvikle jeres emotionelle intelligens og jeres fælles sociale kompetencer!
Få jeres kommunikation og organisationens værdier udviklet til et nyt niveau!
