Google+
  • Dansk sprog
  • English Language

Gratis e-guides

E-guide med 9 siders tips til konflikthåndtering.

Sådan tager du brodden ud af enhver konflikt!

Få e-guiden med 80% af mine bedste råd direkte i din indbakke plus kvit og frit abonnement på nyhedsbrevet. Ja tak - giv mig straks en 9 siders guide!






Følg mig på Facebook!

Gratis tips til dig om kommunikation og konflikthåndtering på Facebook!

Teamudvikling ved fusioner og sammenlægninger af to kulturer!

Team kan have mange udfordringer i en tid med mange forandringer. Jeg tilbyder teamudvikling med fokus på positivitet og produktivitet.

Formålet med træning af ledelsesgrupper er:

  • at træffe de rigtige beslutninger og valg, der gavner teamet og dermed virksomheden
  • at I kommer til at agerer som vindmøller i stedet for at bygge læhegn mod stormen
  • at I får hjælp til, at tale og drøfte jeres situation konstruktivt - hvad er det som skal udvikles på i fremtiden!
     

 Træning af ledelsesgrupper er relvant for dig og jer, der:

  • er træt af at opleve hverdagen som presset 
  • længes efter, at kunne tænke kreativt og konstruktivt i forhold til løsninger
  • er frustreret over, at have en oplevelse af at gruppen er trætte og mindre engagerede end tidligere
  • søger efter redskaber, der kan opbygge et tillidsforhold imellem jer - sådan at arbejdsmiljøet forbedres
  • er ivrig efter at få et fasttømret team, der trækker på samme hammel - mod jeres fælles mål

 Fordele og udbytte:

  • at få jer lært, hvordan I kan tale sammen på en anerkendende og udviklende facon
  • at designe, jeres proces, så I sammen finder frem til, hvordan jeres team bliver bedre til at præsterer
  • at prioritere og træffe de administrative og nødvendige beslutninger, som jeres team har brug for
  • at generere processer, som får jeres dialog til at blive ærlig og åben
  • at vælge, hvilken proces I ønsker, sådan at I udvikler jeres team via de ideer og kreative løsninger, der fremkommer i processen
  • at finde jeres formel på afholdelse af møder for fremtiden, med de udfordringer I har i hverdagen
  • at til fulde forstå, hvilke redskaber, der gør jer i stand til at effektiviserer jeres arbejdsgange
  • at lave en plan for, hvordan I helhjertet kan gå ind for jeres nye virkelighed

Men det allerførste skridt i denne proces er at beslutte, at 2014 budgettet er det sidste årsbudget, hvor I bruger jeres udviklings - og HR budget uden at vide, om det, I får for pengene, også understøtter firmaets værdier. Ring eventuelt på 3027 3400 helt uforpligtende. Eller skriv til Helle Egholm, beskriv kort din problemstilling, så vender jeg tilbage til dig via mail med 3 ting, vi kan tage fat på i de første sessioner, for at løse netop din problemstilling.

Mine workshops er det rette for jer, hvis...

  • I  har viden, ideer eller erfaringer, som I ønsker at kunne dele og strukturer med jeres team eller jeres gruppe. Men ikke lige ved, hvordan I skal gøre det
  • I arbejder med ledelse, men uden at have fået træning i, hvordan I udvikler jeres samarbejde
  • I er eksperter på hvert jeres felt, og har behov for at vide, hvordan I bedst deler jeres viden
  • I er på udkig efter hurtige og kraftfulde metoder til at få udløst potentialet i jeres ledergruppe eller team
  • I ønsker, at virksomheden bliver mere profitabel og effektiv, ved at I får delt jeres viden og erfaring på en måde, der udvikler såvel jer som ledelelsespersoner som virksomheden generelt

Se de tre forløb under 3 innovative forløb, her er de forskellige forløb nærmere beskrevet.

Ring på 3027 3400 og hør, hvordan træningen kan hjælpe jer.

 
 
Nyhedsbrev - Tilmeld dig og få et gratis hæfte!